De verpleegkundig specialist aan zet

In 2002 werden in Tergooi de eerste drie verpleegkundig specialisten (VS) aangenomen en opgeleid. Op dit moment zijn er tien verpleegkundig specialisten werkzaam en zes verpleegkundigen in opleiding tot specialist (VioS) aan de M ANP-opleiding te Utrecht. Bij de aanstellingen van de VS/VioS in 2014 en 2015, werden zij gewaarschuwd dat deze functie in Tergooi een pioniersfunctie is. Ze zouden weerstand en onduidelijkheden kunnen ervaren. En dat bleek inderdaad het geval: er was onduidelijkheid over hoe de functie vorm en inhoud te geven, hoe taakherschikking eruit zou kunnen zien en hoe de verpleegkundig specialist zou kunnen bijdragen aan coördinatie en continuïteit van zorg. Vaak werden verpleegkundig specialisten door managers en medisch specialisten als gespecialiseerde verpleegkundigen gezien. Sommige verpleegkundig specialisten werden alleen ingezet als klinisch behandelaar en hadden geen rol als kwaliteitsbevorderaar. Ook waren de VS/VioS zelf onzeker hoe de functie eruit moest komen te zien. Wat zijn de kaders? Wat wordt er van hen verwacht? Wat waren hun eigen verwachtingen? In dit artikel wordt verslag gedaan van de ervaringen van een nieuw opgerichte vakgroep VS. Het doel is om andere VS/VioS te inspireren tot het tonen van verpleegkundig leiderschap.